1、员工因企业原因被公司辞退可以赔偿;2、法律规定,如果劳动者在本单位工作的年限,每满一年的,需要向劳动者支付一个月工资;3、如果劳动者任职六个月以上不满一年的,可以按一年来进行计... 查看详情 >>
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者... 查看详情 >>
关于工地施工的工人与用人单位是否构成劳动关系,法律没有明确的规定,需要结合实际的情况分析。施工单位招用施工人员未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。(一)用人单位... 查看详情 >>
恶意拖欠工资指以转移、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。... 查看详情 >>
医疗事故赔偿多少钱在法律上并没统一规定,一般根据医疗事故的严重性进行赔偿。一般在几千至几十万之间,要根据事故等级情况来进行认定,双方可以通过协商的方式来进行认定,无法协商的可以起诉... 查看详情 >>